Nie rób tego, jeśli chcesz być prawdziwym liderem

Słabe wyniki to niejedyna oznaka tego, że ktoś nie radzi sobie na stanowisku kierowniczym. Równie fatalne skutki dla firmy może przynieść niewłaściwy nadzór nad zespołem sprawowany przez taką osobę. Opisujemy osiem najczęstszych błędów złego menedżera. Bycie dobrym menedżerem wymaga odpowiednio długiej praktyki, szkoleń i pracy z mentorem. Nie każdy pełniący tę funkcję nadaje się do … Czytaj dalej Nie rób tego, jeśli chcesz być prawdziwym liderem

Informacja zwrotna zwiększa produktywność lidera

Współcześnie zarządzanie zespołem polega na odchodzeniu od autorytarnego oceniania podwładnych na rzecz zachęcania ich do większego wpływu na poczynania firmy poprzez wyrażanie swoich opinii, pomysłów i rad. Istnieje wiele zasad dobrego zarządzania firmą czy zespołem. Jednak regułą, która w wypowiedziach ekspertów przejawia się bardzo często, jest słuchanie swojego zespołu. Zwykle idzie ona w parze z … Czytaj dalej Informacja zwrotna zwiększa produktywność lidera

Studia MBA pomagają budować potęgę gospodarczą kraju

Jak przekonują eksperci od zarządzania, studia menedżerskie wciąż stanowią istotną wartość dodaną dla ich uczestników. Okazuje się, że na programach edukacyjnych tego typu zyskują również całe państwa. Niedawno z inicjatywy Krakowskiej Szkoły Biznesu tamtejszego Uniwersytetu Ekonomicznego odbył się XV Międzynarodowy Kongres MBA. Wydarzenie, w którym wzięło udział prawie 200 osób, było dobrą okazją do tego, … Czytaj dalej Studia MBA pomagają budować potęgę gospodarczą kraju

Radykalna szczerość, czyli złoty środek w zarządzaniu ludźmi

Okazuje się, że szef może mówić pracownikom, co myśli, i utrzymać harmonię w zespole. Dowodzi tego w swojej książce Kim Scott, wieloletnia menedżerka technologicznych gigantów. Jak być skutecznym przywódcą i dobrze zarządzać nie tylko międzynarodową korporacją? To pytanie zadaje sobie wielu menedżerów. Odpowiedź mogą znaleźć w książce Kim Scott „Radical Candor” (w Polsce dostępna pod … Czytaj dalej Radykalna szczerość, czyli złoty środek w zarządzaniu ludźmi

Nie każdy menedżer to przywódca w biznesie

Prawdziwy lider to ktoś więcej niż prezes firmy, dlatego inaczej należy mierzyć skuteczność jego poczynań. Kto ma szanse na zostanie przywódcą w biznesie i jak go rozpoznać? Lider to osoba, która z pasją i odwagą realizuje swoje wizje. W pracy nie kieruje się tylko zyskiem. Wyróżnia się autentycznością przywództwa. W przeciwieństwie do zwykłego menedżera samodzielnie … Czytaj dalej Nie każdy menedżer to przywódca w biznesie