[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/publikacje\/nowe-przywodztwo-autentyczny-lider\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/publikacje\/nowe-przywodztwo-autentyczny-lider\/","headline":"Nowe przyw\u00f3dztwo \u2013 autentyczny lider","name":"Nowe przyw\u00f3dztwo \u2013 autentyczny lider","description":"Lider nie mo\u017ce ju\u017c skupia\u0107 si\u0119 tylko na efektywno\u015bci prowadzonego biznesu. Charakter problem\u00f3w wsp\u00f3\u0142czesnego \u015bwiata wymaga od niego nowej formy przyw\u00f3dztwa, kt\u00f3re jest oparte na wsp\u00f3\u0142pracy, kreatywno\u015bci i w wi\u0119kszym stopniu skoncentrowane na pracownikach. Dawne wzorce zarz\u0105dzania przestaj\u0105 si\u0119 sprawdza\u0107, co jest konsekwencj\u0105 ci\u0105g\u0142ych i z\u0142o\u017conych zmian w otaczaj\u0105cym \u015bwiecie. Dzi\u015b firmy zamiast kontroli i &hellip; <a href=\"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/publikacje\/nowe-przywodztwo-autentyczny-lider\/\" class=\"more-link\">Czytaj dalej<span class=\"screen-reader-text\"> Nowe przyw\u00f3dztwo \u2013 autentyczny lider<\/span><\/a>","datePublished":"2019-08-15","dateModified":"2019-08-26","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/author\/khs\/#Person","name":"Kinga Hanna Stachowiak","url":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/author\/khs\/","identifier":3,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Kinga-Hanna-Stachowiak-2-150x150.jpg","url":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Kinga-Hanna-Stachowiak-2-150x150.jpg","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Person","name":"Kinga Hanna Stachowiak"},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Nowe-przyw-dztwo-autentyczny-lider.jpg","url":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Nowe-przyw-dztwo-autentyczny-lider.jpg","height":1920,"width":1280},"url":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/publikacje\/nowe-przywodztwo-autentyczny-lider\/","about":["Publikacje"],"wordCount":466,"keywords":["autentyczny lider","efektywno\u015b\u0107 biznesu","efektywny lider","efektywny przyw\u00f3dca","kompetencje lidera","kompetencje lider\u00f3w","kompetencje manager\u00f3w","kompetencje mened\u017cer\u00f3w","lider","nowe formy przyw\u00f3dztwa","nowe przyw\u00f3dztwo","przyw\u00f3dztwo"]},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Publikacje","item":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/publikacje\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nowe przyw\u00f3dztwo \u2013 autentyczny lider","item":"https:\/\/www.blog.kinga-stachowiak.com\/publikacje\/nowe-przywodztwo-autentyczny-lider\/#breadcrumbitem"}]}]